縮進基于公司及各部門經營任務及技術經濟指標編制、匯總建立周期目標計劃，自動生成計劃任務書，按照工作性質及責任部門進行有序分類展示，通過任務執(zhí)行單的生成、定點推送及驗收情況反饋實現(xiàn)生產經營計劃執(zhí)行情況監(jiān)督，關聯(lián)績效考核規(guī)則進行評分。 縮進通過工作發(fā)布、工作執(zhí)行、工作匯總、定期工作設置、定期工作工單等功能，對企業(yè)日常定期例會計劃、生產調令、臨時任務、上級文件指導任務的編制、審批、執(zhí)行、評價整個流程進行管理，實現(xiàn)日常臨時工作及定期工作全流程閉環(huán)及主動跟蹤管理。 縮進建立績效考核指標庫，將部門及個人績效考核所涉及的所有指標納入指標庫管理與維護。指標類型包括但不限于KPI指標、公司指標、安全類指標、行為態(tài)度類指標，支持定量指標算法設定及定性指標打分模式，作為績效指標計算的基礎。 縮進關聯(lián)生產經營計劃、工作任務計劃完成情況，結合考核指標庫的指標及考核規(guī)則，自動抽取績效考核涉及的各類指標數(shù)據(jù)及評分結果，支持對各部門、各崗位、個人的全覆蓋績效計算規(guī)則設定，自動計算及分析公司、部門、個人的績效考核結果。 縮進考勤管理是利用員工出勤記錄生成員工出勤報告，通過考勤數(shù)據(jù)與薪資計算相關聯(lián)，實現(xiàn)考勤扣罰管理?；诠べY管理體系，通過績效管理與計劃完成情況關聯(lián)，實現(xiàn)績效工資自動計算，維護變動工資部分數(shù)據(jù)生成工資，提升工資管理人員的工作便捷性。